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              B:內部規章制度—B1:環境保護管理制度
              時間: 2012-12-18  來源:admin      閱讀次數:7000次
              一、  總則
                      第一條、根據《中華人民共和國環境保護法》“為認真執行全面規劃,合理布局,綜合利用,化害為利,依靠群眾,大家動手,保護環境,造福人民”的環境保護工作原則,搞好本企業的環境保護工作,特制定本管理制度。
                      第二條、本企業環境保護管理主要任務是:宣傳和執行環境保護法律法規及有關規定,充分、合理地利用各種資源、能源,控制和消除污染,促進本企業可持續發展,創造良好的工作生活環境,使企業的經濟活動能盡量減少對周圍生態環境的污染。
                      第三條、保護環境人人有責。企業員工、領導都要認真、自覺學習、遵守環境保護法律法規及有關規定,正確看待和處理生產與保護環境之間的關系,堅持預防為主,防治結合的方針,提倡車間清潔生產、循環利用,從源頭上盡量消滅污染物,并認真執行“誰污染、誰治理”的原則。
                 二、 組織結構
                 第四條、公司安全與環保領導小組是公司環境保護工作的組織領導機構,安全環保部是公司安全與環保領導小組的常設部門。
                 第五條、環境保護主要責任人的劃分:各單位行政第一把手是本單位環境保護的第一責任人。
                 第六條、各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須保證環境保護技術運用的準確性。
                 第七條、各職能部門必須在本職業務范圍內做好環境保護的各項工作。
                 第八條、安全環保部工作職責:
                 1. 認真學習和掌握國家有關環境保護的法律、法規、政策和措施,并在本公司認真貫徹執行和具體落實。代表公司與政府相關部門進行聯系、協調、申報,并對聯系、協調、申報的結果實施組織、安排、落實、檢查;
                 2. 負責依法建立健全環境保護管理制度,并負責對其進行貫徹、落實和檢查;
                 3. 參與公司新建或改建項目的環保評價,有針對性地提出環保要求,制定環保措施,并在具體工作中進行有效的監督;
                 4. 制定實施年度、季度和月度環保培訓計劃,并配合相關中心、部門開展環保培訓教育,按照公司的有關規定負責組織新員工進廠的環保培訓;
                 5. 負責定期牽頭組織環保檢查,發現隱患及時提出整改措施,并責成相關中心和部門限期整改,同時提供必要的協助;
                 6. 負責督促、檢查各類、各承擔單位如實地作好環保記錄,以及相關臺帳的建立和保存;
                 7. 認真貫徹“三不放過”的事故處理原則,負責主持環保事故的現場勘察、原因查找、事故分析、責任確認,擬定改進措施和相關處理意見,杜絕同類事故的再次發生;
                 8. 管理、運行公司污水處理站,及時監控、記錄排污濃度、數量,迅速向排污單位反饋,同時提出處理意見;對污水處理站的運行結果負責;
                 9. 依照國家環保法規,監督、檢查各涉及環保的所有現場的環境保障、環境治理工作;   
                 10. 負責環保各種統計報表和統計臺賬的管理;
                 第九條、各中心和部門的行政一把手要參照第九條中的相關條款,貫徹執行環境保護管理制度,處理本單位環境保護日常事物的檢查監督工作。
                 第十條、職工在生產、工作中要認真學習和執行各項操作規程,遵守環境保護規章制度。愛護污染治理裝置、設施。發現異常情況,及時報告領導,迅速予以排除。
              三、職權
                 第十一條、安全環保部享有以下職權:
                 1. 全公司所轄的各子公司、各執行中心、各部門和各車間必須無條件接受安全保護部就環境保護工作的布置、安排、監督、檢查和裁決、處置;在規定的期限內按其要求完成整改;
                 2. 有權按GMP規定進入公司各生產(后勤服務、基建工地)場所、各機臺、各工位進行環保工作的檢查、指導,并提出相關的意見,任何人無權阻攔;對其指出的污染隱患必須如期、如數、如質整改,對逾期、塌數、塌質的有權當場下達停止作業的指令,任何人無權違令;
                 3. 有權依照安全與環保的法規和公司的相關規定對環保工作不達標的單位、機臺、工位、人員實行一票否決,并提出處理意見;
                 4. 有權依照環境保護的法規和公司的相關規定對各類違反環境保護制度的操作下達“立即終止作業”的命令,并有權責令作業者立即改正;在未得到允許恢復操作的命令時,任何人無權批準復工作業,對違令者將承擔由此帶來的行政、經濟以至法律責任;
                 5. 有權參與公司所屬各生產(后勤服務、基建工地)場所、各機臺、各工位所發生的污染事故的處理,相關單位環境保護第一責任人和事故當事人必須到場參與配合調查和處理,如實報告事故經過或受污染情況;有權對事故進行評估,參與事故原因分析,提出初步處理意見上報公司安全與環保領導小組,依其意見進行監督處理,并上報整改報告和處理結果;
                 6. 對隱瞞事故真相,粉飾事故現場,轉移事故設備的行為有權做出更為嚴厲的處罰,做出行政、經濟以至法律的處理意見;
                 7. 經公司安全與環保領導小組做出的處理結論,凡必須作人員處理的由人力資源部負責受理,必須作經濟處罰的由財務部負責受理;
                 第十二條、公司員工對違反環境保護管理法律法規和規章制度的指揮具有拒絕權。
                 四、基本原則 
                 第十三條、公司生產人員要重視防治“三廢”污染和噪聲污染,保護環境。各兼職安全員要把環境保護工作作為其工作的一個重要組成部分,納入到日常管理中去,實行安全環保一齊抓。
                 第十四條、環境保護工作關系到公司的社會形象和每個員工的身體健康及企業的可持續發展,公司員工必須嚴格遵守環境保護制度,任何違反環境保護制度,造成污染事故者,必根據污染事故程度追究相應責任。
                 第十五條、防止“三廢”污染和噪聲污染,實行“誰污染,誰治理”的原則,所有造成異常環境污染和其它公害的生產車間都必須提出治理規劃,有計劃、有步驟地加以實施,安全環保部有責任給予必要的指導并監督實施。
                 第十六條、對環保設施、設備等要認真管理,建立定期檢查、維護和保養制度,保證設備、設施完好,運轉率達到考核指標要求。
                 第十七條、在下達企業考核各項技術經濟指標的同時,把環保工作作為評定內容之一。
                 第十八條、凡新建、擴建、改造項目中的“三廢”治理和綜合利用工作所需資金、設備材料,必須同時列入計劃,切實予以保證,在施工過程中不得以任何理由為借口排擠“三廢”治理和綜合利用工程的資金、設備、材料和人力等。 
                 第十九條、公司積極推進清潔生產,根據企業實際逐步采用低污染、低能耗的生產工藝、技術和設備取代高污染、高能耗的工藝、技術和設備,不斷提升公司環境保護工作水平。
                 五、教育與培訓
                 第二十條、安全環保部負責組織年度公司級環保教育培訓計劃的編制將其納入到年度公司級安全教育培訓計劃中,并監督檢查計劃的實施。
                 第二十一條、安全環保部負責對新員工和外來務工人員進行入廠環境保護教育,教育內容:
                  1、國家環境保護工作方針、政策、法規和環境保護的重要意義。
                  2、公司周圍外環境狀況、生產簡況、工藝特點和環保狀況。
                  3、環境保護規章制度和環境保護相關規定。
                 4、公司從業人員的環境保護權利和義務。
                 第二十二條、各排污單位要把環境保護教育納入到日常安全活動中,并與安全教育同時進行、同時記錄。
                 六、異常排污
                 第二十三條、生產量發生變化或采用新工藝、新原輔料、新設備等進行生產,致使原有生產條件發生改變從而導致污染物排放發生量或質的變化即為異常排污。
                 第二十四條、發生有預測的異常排污,排污單位必須提前通知安全環保部做好相應的準備,以防止并常排污對環保設施造成沖擊而導致污染事故的發生。
                 第二十五條、發生突發性異常排污,排污單位要立即通知安全環保部,安全環保部接到通知后要立即組織相關單位和人員進行應急處理以防止污染事故,情況危急時要啟動《突發性環境污染事故應急處置預案》,并對相關責任人進行問責處理。
                 七、獎勵與懲罰
                 第二十六條、凡本企業員工,在環境保護工作中,成績顯著者給予精神和物質獎勵。
                 第二十七條、凡本企業員工玩忽職守,任意排放“三廢”和制造噪聲污染,造成異常污染環境事件,按觸犯《中華人民共和國環境保護法》論處,視情節輕重,給予行政處分,罰款,直至追究刑事責任。
                 六、附則
                 第二十八條、“三廢”是指生產過程中所產生的廢水、廢氣和廢渣。
                 第二十九條 、本制度由安全環保部負責解釋。
                 第三十條 、本制度自發文之日起執行。公司以前制定的有關制度、規定等如與本規定有沖突的,按本制度執行。
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